FORMAÇÃO PERMANENTE
O processo de formação “não se esgota na sua fase inicial, uma vez que, devido ás limitações humanas, a pessoa consagrada jamais poderá considerar alcançada a gestação do homem novo, que experimenta dentro de si, em qualquer circunstancia da vida, os mesmos sentimentos de Cristo. A formação inicial deve, pois, ser fortalecida com a formação permanente, criando no individuo a disponibilidade para deixar-se formar em cada dia de sua vida.
A vocação do frade Servo de Maria “não se esgota num só ato, mas se perpetua através de um constante convite a aceitação. Per tanto “a formação permanente é uma exigência para todos os frades da Ordem”.
Objetivos:
A formação permanente tem por objetivo ajudar
o frade professo a:
- Viver com qualidade e dignidade sua vocação fundamental;
- Descobrir e viver conscientemente a dimensão “formativa da sua idade;
- Crescer na história e no tempo; aceitar de ser posto em crise, saber fazer um passo para frente e retomar o caminho;
- Doar-se ao serviço dos outros, concretizando o carisma da Ordem;
- Avaliar e desenvolver as capacidades pessoais e estender a fraternidade aos homens de hoje, divididos pela idade, nacionalidade, raça, religião, riqueza e educação;
- Priorizar os valores da vida religiosa dos Servos de Maria.
Duração.
“O crescimento pessoal do frade Servo de Maria prolonga-se pela vida inteira”. Mas ele segue as etapas que marcam o crescimento humano e espiritual da pessoa. Em grandes linhas:
- nascimento e infância (de 0 a 12 anos);
- adolescência (de 13 a 20 anos);
- primeira idade adulta ( de 20 a 40/45 anos);
- adulto de meia-idade (de 40/45 a 65 anos); esta faixa é marcada pelos anos quarenta e cinqüenta;
- idade avançada (dos 65 anos em diante) que leva para o final da vida.
Programa geral
1. Maturidade humana. O candidato tenha disposição e capacidade para cuidar de si mesmo.
2. Seguimento de Cristo. O candidato tenha disposição e capacidade para assumir a disciplina necessária para o seguimento de Cristo.
3. Vida comum. O candidato tenha disposição e capacidade para viver m comunidade, contribuindo para o crescimento da mesma: disponibilidade, fidelidade aos encargos recebidos, sensibilidade diante dos outros, abertura à correção e ao debate, espírito de aceitação.
4. Identidade Servita. O candidato tenha disposição e capacidade para assumir a sua identidade de frade Servo de Maria.
5. Serviço apostólico e trabalho. O candidato saiba assimilar o modo de ser do “apóstolo”, isto é, de ser um enviado formado e mandado por Cristo, e tenha disposição e capacidade para cumprir o seu trabalho de maneira idônea e satisfatória.
6. Justiça e Paz. O candidato tenha disponibilidade e capacidade para dedicar-se a causa da Justiça e da Paz no mundo e a causa ecumênica e inter-religiosa.
